Planeación de Recursos Humanos

Se refiere al proceso de prevenir y anticipar el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de esta y hacia afuera.
A esta planeación de recursos humanos también se le conoce como planeación de capital humano y su función es:

• Situar al personal indicado en el puesto indicado.
• Dentro de las funciones el inventario de recursos humanos.
• Buscar el perfil para los puestos o vacantes que se requieren dentro de la empresa
• La selección de personal